仕事内容について教えてください。
仕事は、企業の人事制度・評価制度・賃金制度等の設計・構築、ハラスメントやメンタルヘルスなどの労務問題への対応、業務の効率化やプライバシーマーク認証取得支援などを行っています。
社員インタビュー
お客様からの感謝をダイレクトに感じ
自身が成長できる環境
人事労務コンサルティング部長 / 向佐 良倫
BTコンサルティング株式会社 人事労務コンサルティング部長 / 向佐 良倫
仕事は、企業の人事制度・評価制度・賃金制度等の設計・構築、ハラスメントやメンタルヘルスなどの労務問題への対応、業務の効率化やプライバシーマーク認証取得支援などを行っています。
大手信用調査機関で企業の信用調査業務に携わった後、大手監査法人系のコンサルティング会社で、人事労務分野のコンサルティング業務に従事してまいりました。現在は、社会保険労務士・行政書士などの資格を活かしたコンサルティングを行い企業の様々な経営課題に取り組んでいます。
やる気があれば、何でも挑戦できる環境です。それぞれ分野の違うスペシャリストがそろっていますので、困ったときは気軽に相談でき、非常に頼りになる存在です。
またメンバー間の風通しもよく、花火大会やボジョレー会などのオフ会も行っています。
お客様との結びつきが非常に深く、一緒に経営課題を悩み、考え、解決していく仕事です。大変な仕事ですが、お客様からの反応もダイレクトに返ってくるのが魅力の一つです。
また自分がかかわった会社が成長し、より良い会社へ変わっていったり経営課題に一緒に取り組んだメンバーが幹部に昇進し、経営の一翼を担うようになることは非常にやりがいを感じます。
転職をするのは、大変勇気のいることだと思います。ただ、現状を変えたい、新しいチャレンジをしたいと考えているのであれば弊社ではそれを実現できる環境があります。待っているだけでは何も変わりません。ぜひ、お客様からの感謝をダイレクトに感じ、自身が成長できる環境に挑戦してみませんか？
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